| Рассматривается дело о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда | версия для печати |
Работник уволен по инициативе работодателя в связи с прогулом. Не согласившись с приказом об увольнении, работник обратилась в суд, считает увольнение незаконным, считает, что отсутствовала на работе по уважительной причине. Предварительное судебное заседание состоится 29.01.2026 в 09:00. |
|