В производстве Нерехтского районного суда находится гражданское дело по иску истца к ответчику о восстановлении на работе в должности специалиста по клиническому применению оборудования, интервенциональная радиология; о взыскании денежных средств за вынужденный прогул; о взыскании  отпускной выплаты; компенсации морального вреда. Между работником и работодателем заключен трудовой договор, согласно которого истец принят на работу в организацию в качестве специалиста. Работодатель вынес приказ о прекращении трудового договора, указав в обоснование – однократное грубое нарушение работником трудовой обязанности п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ (прогул). Истец считает, что прогула не было, а увольнение является незаконным, поскольку в данный период лицо находилось на работе.

      Для решения данного спора истец обратился в суд.

     Судебное заседание по делу назначено на 09:30 – 19.11.2024 года.