Приложение 1
Утверждены Приказом председателя Нерехтского районного суда Костромской области от 01 июля 2024 года №14 ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА НЕРЕХТСКОГО РАЙОННОГО СУДА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ 1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации", Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами и имеют целью установление порядка работы Нерехтского районного суда Костромской области. 1.2. Граждане Российской Федерации, назначенные судьями, принятые на государственную службу или работу в суд, а также администратор суда должны быть ознакомлены с настоящими Правилами. Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех работников суда, в том числе судей, гражданских служащих, рабочих по обслуживанию зданий и транспорта и администратора суда. 2. Основные права и обязанности председателя суда - организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством; назначает на должность и освобождает от должности гражданских служащих и рабочих по обслуживанию зданий и транспорта; - распределяет обязанности между заместителем председателя суда и судьями; - распределяет обязанности между гражданскими служащими и другими работниками суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной службе; - принимает решения о поощрении гражданских служащих и других работников суда либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности; - устанавливает и утверждает правила внутреннего распорядка суда на основе Типовых правил внутреннего распорядка суда, утверждаемых Советом судей Российской Федерации, и контролирует их выполнение; - назначает государственных служащих и иных работников с учетом соответствия их образования, профессиональных и личных качеств, требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной службе; - утверждает должностные регламенты гражданских служащих суда и должностные инструкции рабочих по обслуживанию зданий и транспорта; - знакомит каждого вновь назначенного судью, гражданского служащего и другого работника, поступившего на государственную службу (работу) в суд, а также администратора с настоящими Правилами; - рационально организует труд всех служащих и рабочих суда, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда; - принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями; - принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда; - создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда; - обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе, как представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с Федеральными законами, другими законами и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, служебным контрактом, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии; обеспечивает соблюдение законодательства о труде, обеспечивает предоставление работнику работы по обусловленной трудовой функции, обеспечивает условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату; улучшает условия труда, предоставляет судьям, гражданским служащим и другим работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска; - обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки судьями, гражданскими служащими, организует работу по проведению в установленные федеральным законом сроки аттестации гражданских служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов; - обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда; - способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах. 3. Основные права и обязанности судей, работников суда, а также администратора суда 3.1. Судья, работник суда, администратор суда имеют право на: - работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации; - производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда; - профессиональную переподготовку и повышение квалификации; - оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы; - отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков; - пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством; - отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству; - возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей; - непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителю. 3.2. Судья, работник суда, администратор суда обязаны: - обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителя, начальника отдела обеспечения судопроизводства, отданных в пределах предоставленных им полномочий; - предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д., в сроки, установленные в суде; - исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и должностной инструкцией и соблюдать служебный распорядок, установленный в суде; - поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей; - соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего распорядка суда; - использовать рабочее время для производительного труда; - принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю; - бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов; - воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности; - проявлять вежливость, уважение, терпимость; - иметь опрятный внешний вид; - экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью; - перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения трудового договора или прекращения полномочий (выхода в отставку), кроме того, возвратить в кадровую службу служебное удостоверение, в порядке, установленном законодательством; - при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя; - хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан; - воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, а также их руководителей; - соблюдать требования настоящих Правил, должностных и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами. 3.3. Судье, работнику суда, администратору суда запрещается: - выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения; - приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями; - вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения; - выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей; - образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах; - совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу; - курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения табака; - находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. 3.4. Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливаются служебным контрактом, трудовым договором, заключаемым между председателем суда и работником при поступлении на службу, приеме на работу. 3.5. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством. 4. Рабочее время и время отдыха 4.1. Для судей, работников суда, администратора суда устанавливаются 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В г. Нерехте в связи с тем, что в государственных, муниципальных учреждениях и иных предприятии и организациях, начало рабочего дня установлено с 8.00 часов утра, установить режим рабочего дня: Начало рабочего дня с 8.00 часов Перерыв на обед с 12.00 до 12.48 часов Окончание рабочего дня в 17.00 часов. Окончание рабочего дня в пятницу и предпраздничные дни в 16.00 часов. Выходные дни:- суббота и воскресение. В г. Волгореченске установить режим рабочего дня: Начало рабочего дня с 8.30 часов Перерыв на обед с 12.00 до 12.48 часов Окончание рабочего дня в 17.30 часов. Окончание рабочего дня в пятницу и предпраздничные дни в 16.30 часов. Выходные дни:- суббота и воскресение. 4.2. Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними. Судьи и работники суда, администратор суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего дня. На судей, работников суда, администратора суда ведется табель учета рабочего времени. 4.3. Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам суда и администратору суда устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников. По желанию судьи, работника суда, администратора суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей, работников суда, администратора суда. 4.4. Запрещается в рабочее время: - отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью; - созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами. 5.1. Посетители допускаются в суд в рабочее время при представлении документов, удостоверяющих личность на посту судебных приставов. 5.2. В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни допуск в здание суда судей, работников суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда. 